O trabalho de um consultor em SST normalmente é realizado por uma espécie de consultoria, que abrange a função de identificar e abordar problemas existentes, bem como possíveis preocupações futuras em diferentes áreas da saúde e segurança dos funcionários, incluindo também, o meio ambiente.
Os temas relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho estão tomando cada vez mais atenção e importância no mercado. Afinal, trata-se de um tema primordial para a qualidade de vida e bem-estar de toda a sociedade, envolvendo não apenas a proteção de bens e pessoas, como também a identificação de eventuais riscos à segurança de todos.
Mas, você sabe exatamente qual é o papel do consultor em SST? Acompanhe o conteúdo a seguir e entenda como ele pode ajudar a sua empresa!
O que faz um consultor em SST?
Basicamente, um consultor em SST é um profissional, cujo trabalho é melhorar a segurança e a saúde das pessoas, minimizando os riscos no local de trabalho. Desta forma, seu papel principal é prevenir riscos e sugerir soluções de caráter corretivo e preventivo.
Para isso, estes profissionais realizam auditorias e inspeções, oferecem orientação aos empregadores, auxiliam no desenvolvimento e implementação de programas de saúde e segurança, treinam funcionários e fornecem outros serviços de consultoria conforme necessário.
De forma geral, um bom consultor de segurança possui um olhar clínico e detalhado que vai além do mínimo de conformidade regulamentar. Isso porque, eles procuram possíveis ineficiências e fraquezas nos processos de negócios – coisas que podem não representar preocupações imediatas de segurança, mas drenam recursos organizacionais e podem se transformar em problemas maiores ao longo do tempo.
Vale ressaltar que um consultor em SST pode trabalhar em diversos lugares, desde indústrias e empresas privadas, até em prédios governamentais, instituições financeiras, de saúde, entre outros.
Qual é o objetivo de uma consultoria de segurança do trabalho?
Em resumo, a consultoria de segurança do trabalho tem como objetivo manter a saúde e o bem-estar dos funcionários e colaboradores de uma empresa. Afinal, trata-se de um tipo de serviço que abrange empresas de todos os segmentos e tamanhos.
Além disso, um consultor em SST também tem como função, auxiliar as empresas a se adequarem conforme a legislação trabalhista vigente, sejam elas ambientais, previdenciárias ou outras relevantes ao tema.
Considerando isso, uma consultoria em segurança do trabalho tem como função garantir que os trabalhadores tenham a proteção adequada ao exercer suas atividades laborais através de medidas que visam diminuir acidentes de trabalho e reduzir significativamente as doenças ocupacionais.
Também é papel do consultor em SST fornecer os treinamentos adequados aos funcionários sobre medidas de prevenção de acidentes e demais normas de segurança com o intuito de maximizar a segurança e minimizar riscos.
Vale ressaltar que ao contrário dos gerentes e diretores de segurança, os consultores em SST não trabalham internamente. Em vez disso, eles agem como terceiros independentes, oferecendo seus serviços quando as organizações precisam, semelhante à forma como operam advogados e corretores de seguros.
Por conta disso, eles podem trabalhar em estreita colaboração com os funcionários de segurança interna de uma organização ou desempenhar o papel de diretor de segurança onde não existe uma equipe interna.
Como funciona uma consultoria em SST?
No geral, o papel do consultor em SST é identificar situações nas quais os funcionários podem estar expostos a acidentes, oferecendo a partir disso, soluções que visam diminuir e reduzir estes riscos. Para tal, oferecem inúmeros treinamentos, entre os quais, podemos citar:
- Uso correto do EPI
- Melhor maneira de conservar, armazenar e guardar os EPIs
- Treinamentos de segurança e operação de equipamentos
- Treinamento ergonômico
- Orientações de prevenção de acidentes, entre outros.
Além disso, um consultor em SST também é encarregado de elaborar relatórios, como de insalubridade, por exemplo, e oferecer auxílio para empresas que não possuem um setor de segurança dedicado ou ainda para dar apoio a um já existente.
Quem deve contratar um consultor em SST?
Na maioria das vezes, um consultor em SST é contratado sempre que for necessário desenvolver e/ou implementar programas relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho. Algumas organizações os contratam conforme a necessidade e recomendação local, para inspeções pontuais e iniciativas de treinamento, como é o caso, por exemplo:
- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
- Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT)
- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
- Visitas técnicas
- Treinamentos relacionados à SST, entre outros.
É importante destacar que os consultores de segurança podem trabalhar como autônomos ou como membros de um órgão regulador, empresa de SST ou empresa de gerenciamento de riscos.
Vale frisar que este tipo de profissional pode ser contratado para situações pontuais ou serem efetivados, possibilitando aos empresários, aproveitar a experiência destes consultores para o desenvolvimento, implementação, monitoramento e melhorias constantes nos programas de SST.
Independentemente da modalidade de contratação que sua empresa escolher, é importante escolher com cuidado a empresa prestadora dos serviços, a fim de garantir a implementação de práticas seguras e eficientes para todos.
Importância e benefícios de se investir em Segurança do Trabalho
O trabalho de um consultor em SST não termina depois que os problemas são identificados e resolvidos, tão pouco quando um programa de segurança é implementado e os funcionários são totalmente treinados.
Bons consultores de segurança continuam a ajudar as organizações a melhorar a segurança e minimizar os riscos por meio de monitoramento e melhoria contínua dos programas.
Assim, contratar uma consultoria SST irá ajudá-lo não apenas a garantir a conformidade da sua empresa, mas também a desenvolver e executar programas de segurança que reduzem as taxas de lesões e doenças, diminuir os custos de compensação dos trabalhadores, aumentar a produtividade e por consequência, melhorar a força de trabalho como um todo.
Levando tudo isso em consideração, o trabalho de um consultor em SST se mostra de suma importância para oferecer condições de trabalho ideais aos funcionários que possam garantir seu bem-estar, saúde e segurança.
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