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Laudos técnicos

AET - NR17

NR 17

O que é a NR 17?

A Norma Regulamentadora 17, também conhecida como NR 17, define orientações para ajustar as condições de trabalho às características dos trabalhadores, com foco na ergonomia, segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Seu escopo vai desde o correto manuseio de materiais até a organização do espaço e o uso de equipamentos e móveis adequados. Aplicável a diversas situações e setores, incluindo a construção civil, a NR 17 visa garantir condições seguras e saudáveis no ambiente de trabalho.

Principais diretrizes da NR 17

A NR-17 aborda diversos aspectos das condições de trabalho, incluindo:

  • Levantamento e transporte de materiais: técnicas e equipamentos adequados para reduzir a carga física e o risco de lesões.
  • Mobiliário dos postos de trabalho: ergonomia do mobiliário para garantir conforto e apoio adequado durante o trabalho.
  • Uso de máquinas e equipamentos: adequação das ferramentas e máquinas para evitar problemas de saúde e aumentar a eficiência.
  • Condições de conforto: aspectos como iluminação, temperatura e ventilação que impactam diretamente no bem-estar dos trabalhadores.
  • Organização do trabalho:  estrutura e fluxo de trabalho que contribuem para a eficiência e minimizam o estresse físico e mental.

Aplicação da NR 17

A NR-17 se aplica a todas as situações de trabalho, incluindo:

  • Organizações privadas e públicas
  • Órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público
  • Qualquer empresa ou instituição que possua empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

Integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Para garantir que a NR-17 seja efetivamente aplicada, os seguintes itens devem integrar o inventário de riscos do PGR:

  • Avaliação ergonômica preliminar: análise inicial das condições de trabalho para identificar e avaliar riscos ergonômicos.
  • Revisão da identificação dos perigos e avaliação dos riscos: atualização das avaliações conforme indicado pela Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
  • Monitoramento contínuo das condições de trabalho:  implementação de um sistema de monitoramento contínuo para verificar a eficácia das medidas de controle ergonômico implementadas. Isso pode incluir a utilização de softwares e ferramentas de análise de postura, bem como feedback regular dos trabalhadores sobre as melhorias realizadas.
  • Capacitação e treinamento de colaboradores: todos os colaboradores devem receber treinamento adequado sobre os conceitos de ergonomia, riscos associados e técnicas para minimizá-los. Este treinamento deve ser atualizado periodicamente e sempre que houver mudanças significativas nas operações ou nos processos de trabalho.
  • Adaptação do local de trabalho: além de avaliar riscos, o PGR deve contemplar a adaptação do local de trabalho às necessidades dos colaboradores. Isso inclui ajustes no layout, na altura das estações de trabalho e na disponibilidade de equipamentos auxiliares, como suportes ajustáveis para monitores e teclados.
  • Comunicação e envolvimento dos trabalhadores: a comunicação eficaz é fundamental para o sucesso do programa. Os trabalhadores devem ser incentivados a participar ativamente na identificação de riscos e na sugestão de melhorias. Comitês de ergonomia ou grupos de trabalho podem ser formados para facilitar este diálogo e promover uma cultura de segurança.
  • Documentação e relatórios: toda a análise e as ações tomadas devem ser devidamente documentadas. Relatórios periódicos devem ser preparados para revisão pela gestão e pelos trabalhadores, garantindo transparência e acompanhamento das atividades do PGR relacionadas à ergonomia.

Como a Pro Ocupacional atua em relação a NR 17?

Na Pro Ocupacional, estamos comprometidos em fornecer um suporte abrangente para que sua empresa não apenas atenda aos requisitos da NR-17, mas também promova um ambiente de trabalho otimizado e seguro. Aqui estão as soluções especializadas que oferecemos para aprimorar as condições de trabalho e garantir a conformidade:

  1. Avaliação ergonômica detalhada: nossa equipe realiza avaliações meticulosas, explorando cada aspecto do ambiente de trabalho para identificar e mitigar os riscos ergonômicos existentes. Utilizamos ferramentas avançadas e metodologias comprovadas para garantir uma análise precisa e eficaz.
  2. Consultoria e implementação personalizada: com base nas avaliações, oferecemos consultoria especializada para adaptar os postos de trabalho, equipamentos e processos. Nossa abordagem inclui modificações ergonômicas que vão desde a reestruturação do layout até a introdução de ferramentas adequadas para cada função, assegurando que tudo esteja em conformidade com as melhores práticas de ergonomia.
  3. Treinamentos customizados: oferecemos programas de treinamento direcionados para educar os colaboradores sobre as práticas ergonômicas corretas e o uso adequado dos equipamentos. Esses treinamentos são projetados para serem interativos e informativos, equipando cada participante com o conhecimento necessário para promover um ambiente de trabalho seguro.
  4. Revisões e atualizações constantes: manter o inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) atualizado é fundamental. Por isso, garantimos que ele esteja sempre alinhado com as últimas análises ergonômicas e mudanças regulatórias. Nossas revisões periódicas ajudam a identificar novos riscos potenciais e asseguram a implementação de medidas de mitigação efetivas.

Ao escolher a Pro Ocupacional, você garante não só a conformidade com a NR-17, mas também um parceiro dedicado a melhorar continuamente a saúde e o bem-estar de seus colaboradores. Estamos aqui para ajudá-lo a criar um espaço de trabalho que promova a produtividade, segurança e satisfação no trabalho.

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