De maneira geral, a medicina preventiva é uma especialidade médica dedicada a evitar o desenvolvimento de doenças, bem como reduzir o impacto de enfermidades e melhorar a qualidade de vida de pacientes em tratamento. Quando aplicada em empresas, a medicina preventiva é capaz de reduzir perdas financeiras e melhorar a qualidade de vida dos funcionários e colaboradores.
Além disso, cuidar da saúde de quem trabalha com você é, hoje em dia, um ponto de destaque quando falamos do setor empresarial. Afinal de contas, os funcionários desejam e as empresas ganham muito com isso.
Deste modo, evitar que problemas sérios aconteçam, demandando tempo de afastamento do colaborador, é fundamental, já que pode diminuir os afastamentos por consulta ou até por necessidade de repouso. Neste ponto, a medicina preventiva é capaz de interferir positivamente nos lucros da própria organização. Uma vez que, as ausências implicam diretamente na produção final da instituição.
A seguir, vamos conferir outros benefícios da medicina preventiva para as empresas e seus colaboradores. Mas, antes de prosseguirmos, vamos entender exatamente do que se trata a medicina preventiva.
O que é Medicina Preventiva?
Com a intenção de cuidar do ser humano como um todo, visando evitar doenças com a intenção de não precisar tratá-las no futuro, a medicina preventiva possui um papel muito importante. Especialmente na vida laboral. Isso porque, evita a diminuição de produtividade e gastos desnecessários por conta da falta de prevenção de situações quase sempre antecipáveis.
Entretanto, para que funcione de forma adequada, a medicina preventiva é dividida em algumas etapas, formando uma estratégia de prevenção, são elas:
Prevenção Primordial
A prevenção primordial incita o cuidado para que a pessoa não se exponha ao risco. Em resumo, se trata de estratégias para evitar a exposição aos fatores de risco que causam as enfermidades. Neste caso, podem ser utilizadas campanhas antitabagismo para não fumantes, incentivo a prática regular de atividade física e assim por diante.
Primária
Já a prevenção primária corresponde a etapa onde o especialista orienta o cuidado para a pessoa que já está exposta ao risco, evitando assim o aparecimento efetivo da doença. No caso do tabagismo, promove, para quem já fuma, o abandono do vício.
Secundária
Por sua vez, a prevenção secundária é onde é promovido o controle, bem como o hábito de certificar via exames e consultas para evitar o desenvolvimento de doenças. Neste tipo, podemos citar o caso da mamografia.
Uma vez que, ainda que sem nenhum sinal de problemas ou suspeita, recomenda-se o exame de tempos em tempos, a partir de determinada idade.
Terciária
Já a medicina preventiva terciária cuida de quem já adquiriu a enfermidade. Neste contexto, é onde de fato ocorre o tratamento. Com a intenção de sanar o problema adquirido, os profissionais de medicina preventiva buscam a terapia mais adequada para ajudar o colaborador a se tratar o mais rápido possível.
Quaternária
Por fim, a medicina preventiva quaternária é a exposição da real situação para que o paciente possa, por si, decidir como quer proceder no tratamento da sua enfermidade.
Assim, são utilizadas estratégias para evitar ou atenuar o excesso de intervenções no tratamento da doença, onde será fornecida as informações necessárias e suficientes para que o paciente possa tomar decisões autônomas, sem falsas expectativas e conhecendo as vantagens e desvantagens dos métodos diagnósticos ou terapêuticos propostos.
Quais são os Benefícios da Medicina Preventiva
Como vimos, a medicina preventiva é um ganho não apenas para os funcionários, como também para a empresa que a promove. Afinal de contas, todos saem ganhando de alguma forma, seja com a promoção da sua saúde, seja com a economia dos seus fundos. Desta maneira, os principais pontos a se relevar são:
Aumento da produtividade: com a saúde funcionando de forma plena, há diminuição de faltas no quadro de funcionários. Logo, menos interrupções e, por consequência, maior produtividade. Deste modo, os objetivos são alcançados com mais excelência e a equipe trabalha com maior disposição.
Menor desperdício de recursos: por existir a orientação correta para cada caso, somada a cuidados desde o primeiro momento para que os quadros se agravam cada vez menos, a necessidade de busca por médicos reduz significativamente.
Melhor qualidade de vida para os funcionários: a prática de ginástica laboral, por exemplo, faz com que o funcionário que fica sentado o dia todo diante do computador pare por alguns minutos e se alongue. Assim, quebra o ciclo de sedentarismo, acorda e ativa os músculos e consegue evitar problemas como lesão por esforço repetitivo, tal como problemas de coluna.
Atração e retenção de talentos: uma empresa que cuida de seus colaboradores é sempre vista com bons olhos. Cativa e conquista o respeito dos profissionais mais bem qualificados, que passam a desejar fazer parte do time.
Menores possibilidades de processos: a prevenção de situações oriundas do próprio trabalho em si, acarreta maior segurança para a empresa. Problemas decorrentes da prática do ofício podem gerar ações de cunho trabalhista e evitar esse tipo de atrito é sempre a melhor escolha.
A Importância da Medicina Preventiva para a sua Empresa e por que Contratar uma Especializada
Assegurar que os funcionários estejam saudáveis é um ato, além de nobre, inteligente. Uma empresa formada por um time que tem pleno funcionamento alcança muito mais produtividade e visibilidade. Além de conseguir alcançar seus objetivos de forma mais adequada, encanta os demais que a acompanham, a tornando desejada e respeitada.
Todavia, para isso ocorrer, é necessário investir na medicina preventiva. Como vimos, esse investimento garante a integridade pessoal de cada membro da sua equipe. Entretanto, para que esse investimento não traga mais gastos que benefícios, a contratação de uma empresa especializada faz toda a diferença.
Logo, saber em quais programas preventivos aplicar, ponderar quais os fatores importantes a serem desenvolvidos naquele determinado segmento, são tópicos que não precisam demandar tempo do gestor. Ou seja, a contratação da empresa especializada torna todo o processo mais eficiente e sem preocupações.
Além disso, o funcionário que se sente cuidado, comumente rende mais e deseja entregar mais à empresa e acaba por vestir a camisa! Os proveitos de cuidar preventivamente de quem trabalha com você são, de fato, muitos.
