Em poucas palavras, o Programa de Gerenciamento de Riscos, também conhecido pela sigla PGR, é um dos programas estabelecidos pelo Ministério do Trabalho. Tal programa contém diretrizes gerais de gerenciamento para prevenção de acidentes. Logo, é mais um programa que o empregador precisa conhecer para organizar e gerir sua empresa conforme a lei em vigor.
Basicamente, o PGR é uma ferramenta de gestão a ser utilizada pela própria empresa. Desta forma, todos os itens do programa devem ser claramente definidos e documentados, aplicando-se às atividades desenvolvidas na empresa, tanto por empregados quanto por empresas terceirizadas (contratadas e demais prestadores de serviços).
Além disso, o PGR faz parte dos documentos essenciais para garantir o melhor funcionamento da sua empresa. Isso porque, é através de normas e diretrizes que visam identificar possíveis acidentes ambientais que é possível definir estratégias de prevenção de futuros acidentes. O que consequentemente, faz com que o ambiente laboral seja muito mais seguro para todos.
Embora seja muito importante e comum para as empresas, há ainda muitas dúvidas e perguntas relacionadas ao programa. Pensando nisso, criamos o artigo de hoje. A seguir, você encontrará todas as informações necessárias para compreender melhor o PGR. Confira.
O que é PGR?
Em resumo, o Programa de Gerenciamento de Riscos é o processo formal utilizado para quantificar, qualificar e mitigar preocupações específicas que uma organização tem sobre os riscos de trabalho aos colaboradores.
Dito isso, é importante que o profissional de segurança identifique o programa em vigor e entenda a abordagem aceita em uma determinada empresa. Deste modo, quanto maior for o grau de risco fornecido em atividades aos trabalhadores, maior será a importância e detalhamento que o PGR necessitará ter.
Vale destacar que um ambiente profissional pautado pelas normas de segurança, garante que seus funcionários exerçam funções no melhor nível de trabalho. Logo, é essencial a compreensão do PGR, bem como seu processo de elaboração e implementação.
Como implementar o PGR na empresa?
No geral, o PGR deve cobrir pelo menos os seguintes planos ou programas internos:
Procedimentos operacionais; manutenção e garantia de integridade; treinamento de Recursos Humanos; Investigação de Riscos; Investigação de Incidentes e Acidentes; Plano de Ação de Emergência; Monitoramento de acidentes e controle de ações e Auditorias.
Dessa maneira, para cada risco identificado e avaliado, a equipe deve analisar a probabilidade de ocorrência do evento e, em seguida, estimar os impactos para o negócio caso ocorra. Neste contexto, multiplicar a probabilidade pelo impacto estimado pode fornecer informações sobre o efeito de um risco.
Outro ponto é que uma atualização do PGR também pode ser considerada quando os dados apresentados no procedimento resultarem (ou se espera que resultem) em mudanças nas atividades de rotina ou das atividades de minimização de risco que recomendam atenção.
Por fim, para os riscos aceitos, a equipe deve criar um conjunto de estratégias de mitigação. Sendo assim, é preciso definir respostas para os problemas que podem ocorrer, com o intuito principal de prevenir um evento potencial de alto risco (que é altamente provável de ocorrer e teria um grande impacto negativo na empresa).
Quando a atualização do PGR pode ser recomendada?
A atualização do PGR pode ser justificada com uma mudança significativa dos planos de vigilância anual de segurança aprimorada; quando houver mudanças em equipamentos que influenciam no grau de risco do trabalho, ou ainda quando o monitoramento da atividade necessita de ajustes, entre outros.
Quem é responsável por elaborar o PGR?
Normalmente, o PGR deve ter um responsável pela sua implementação e acompanhamento, uma vez que as suas ações são, em geral, desenvolvidas por diferentes áreas da empresa. Assim, é conveniente que o responsável tenha capacidade de articulação e influência. Além é claro, de ser capaz de garantir a eficácia do programa na gestão dos riscos.
Basicamente, os responsáveis são profissionais formados na área de segurança, tais como:
- Assistente de segurança do trabalho
- Analista de segurança do trabalho
- Engenheiro de segurança do trabalho
- Técnicos de segurança do trabalho, entre outros.
Dito isso, o profissional de segurança deve entender o requisito por trás do programa e o todo o processo para que possa cumprir os objetivos da revisão geral de risco.
Vantagens do PGR
De maneira geral, um Programa de Gerenciamento de Risco bem sucedido ajuda uma organização a considerar toda a gama de riscos que enfrenta. Tal gestão também examina a relação entre os riscos e o impacto em cascata que eles podem ter nos objetivos estratégicos de uma organização.
Além disso, a gestão de riscos talvez nunca tenha sido tão importante quanto agora. Isso porque, os riscos que as organizações modernas enfrentam tornaram-se mais complexos, alimentados pelo ritmo acelerado da globalização. Logo, novos riscos estão surgindo constantemente, muitas vezes relacionados e gerados pelo uso agora difundido da tecnologia digital.
Com isso, muitas empresas também estão explorando como tecnologias de inteligência artificial e governança sofisticada, risco e conformidade, podem melhorar o gerenciamento de riscos, beneficiando economicamente a organização e cuidando melhor dos seus trabalhadores.
Atualização do PPRA para PGR o que muda de um programa para o outro?
Se você é da área, considerando os aspectos já destacados até aqui, é provável que você tenha se associado o PGR com o antigo PPRA. E isso não é à toa, uma vez que o PGR substitui a PPRA.
A antiga PPRA se tornou PGR e obteve mudanças importantes. Além de englobar também os riscos ocupacionais, é necessário fazer o inventário desses riscos e criar ações para mitigar e agir de forma preventiva para evitar acidentes.
Também são contabilizadas medidas de controle e barreiras adicionais para mitigar tal risco, além da comprovação efetiva da implementação do plano em auditorias.
Importância do PGR e demais pontos importantes
A gestão da segurança e saúde é parte integrante da gestão de um negócio. Considerando tal ponto, as empresas precisam fazer uma avaliação de risco para descobrir os perigos e riscos em seus locais de trabalho e implementar medidas para controlá-los efetivamente para garantir que tais perigos e riscos não causem danos aos trabalhadores.
Assim, como vimos no decorrer deste artigo, a elaboração do PGR é parte fundamental da segurança e saúde ocupacional, incluindo o cumprimento dos requisitos de SST de acordo com as leis e regulamentos nacionais. Sendo, portanto, de responsabilidade e dever do empregador.
