A avaliação de ruído é extremamente importante, uma vez que máquinas e equipamentos podem produzir ruídos a níveis extremamente excessivos e causar sérios prejuízos à saúde dos funcionários e colaboradores a curto, médio e longo prazo.
As informações que os empregadores devem informar no eSocial incluem: imposto de renda retido, contribuições para o FGTS, seguro desemprego, pensão familiar, doença, licença temporária, férias entre outros, saiba mais.
CIPA, embora seja muito presente na grande maioria das empresas de pequeno, médio ou grande porte, há ainda muitas dúvidas a respeito.
Amparada pela Lei Trabalhista, regida pelo art. 193 é definida pelo art. 189 da CLT, a insalubridade é dividida em graus. Esses graus servem tanto para calcular os adicionais de salário quanto para cuidar do empregado, continue lendo.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ou simplesmente PCMSO é a principal ferramenta de gestão da saúde, continue lendo e decubra tudo sobre o PCMSO.
Muito provavelmente, você já deve ter ouvido falar sobre a insalubridade e a periculosidade. Embora sejam frequentemente entendidas como sinônimos, na verdade não são, entenda tudo neste artigo.
Programa de Gerenciamento de Riscos, também conhecido pela sigla PGR, é um dos programas estabelecidos pelo Ministério do Trabalho.
Para gerenciar a saúde ocupacional, os Laudos Técnicos das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) permitem a identificação dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos do trabalho. Bem como, a definição de ações para controlar, reduzir ou eliminar a exposição.
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma tentativa de unificar uma colcha de retalhos de mais de 40 estatutos federais que anteriormente regiam os dados pessoais dos brasileiros.
Você sabe como promover a segurança psicológica no ambiente de trabalho? Vamos te ajudar a descobrir como neste artigo.